某商旅集团

招聘岗位：旗下五星级酒店职业经理人和管理人员

招聘渠道：定向挖掘+陌生电话+人脉渠道

推荐周期：二月之内成功招聘

执行难点：候选人较忙没时间沟通，因私事出国等了一个月时间

最终成果：候选人面试通过，已入职，工作稳定

项目总结：

1. 酒店行业的人才都比较集中在国际品牌连锁，所以相对其它行业会有比较清晰的目标。且高端酒店人综合素质较高，沟通起来会比较和谐。

2. 最终得到了客户高度的认可和评价，对我们的服务非常满意，对我们推荐的人才也给予了高度的认可。